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外国媒体报道说,暴雪正在扩大员工离职补偿计划,以降低成本。

    [新闻报道、转载请注明来源]

    最近,暴雪陷入了混乱。根据外国媒体Kotaku最近的一份调查报告,暴雪正在扩大一项计划,为员工提供离职补偿,并收购他们的职位,以便减少公司的承包商。消息人士还说,暴雪现在在金融领域发展了更多的决策权,以削减开支,减少任何不直接生产游戏的团队的预算。

    我们之前报道过,在爱尔兰科克的欧洲客户服务部,数百名暴雪员工选择离职,并获得辞职补偿。在过去的几个月里,暴雪已经向科克办公室的工作人员提供了至少5笔辞职补偿金,随着时间的推移,资金也增加了。面对暴雪,该公司表示不建议员工接受离职补偿。暴雪还声称,这将是一个长期计划,并将在暴雪在世界各地的办公室推广。

    这次暴雪正在扩大规模,以正式制定计划。该项目被称为“职业十字路口”,为自愿离职的高级客户服务、QA和IT团队成员提供了可观的补偿。以前,这个项目只针对工作超过五年的高级员工。现在,暴雪正计划降低门槛,扩大影响范围,并让更多的员工加入该项目。

    然而,从Kotaku的调查中得到的证据表明,扩大计划实际上是整体成本削减战略的一部分。一位前暴雪员工在接受采访时说:“在过去的一年里,暴雪一直在积极寻找降低公司成本的方法,而不会引起媒体的负面关注。”

    三名前暴雪员工表示,该公司金融部门的影响力正在增强,这种现象已显现为“游戏开发商与商人之间的真正斗争”。另一名员工说:“暴雪的财务部门以前没有决策权,但是最近财务部门已经能够参加公司内部的会议做出相关决策。”

    [编辑:灰骑士]

欢迎阅读本文章: 李雲麗

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